社保入税的痛点疑点【去出发社保】

一、新征收模式，社保缴费违法乱象有哪些？
1. 如何解决“应缴未缴”情况?
2. 如何解决试用期员工“社保欠缴”情况？
3. 如何解决因人事变动而出现的“社保漏缴”情况？
4. 如何界定因“社保缴费基数不实”的企业责任？二、社会保险可以秋后算账吗？
1、税务部门征收社保与人社部门征收社保的口径有何差异？
2、新征收模式下企业原来少缴、没缴社保的问题是否会被追责？
3、新征收模式下，合规化缴费，职工成本要承担多少？
4、在不涨薪情形下，招聘工作将面临怎么样的压力？
5、新征收模式下，如何调整传统用工的匹配方式或结算方式？
6、新征收模式下，使用学生实习、超龄雇佣、小时工、兼职工等特殊用工是否纳入企业单方缴费基数？
7、新征收模式下，高收入群体缴费是否纳入三倍封顶？
8、新征收模式下，通过第三方人力公司社保违规是否会关联到本企业？
9、社保缴费单基数、公积金和个税的金额是否要统一起来？
将个税的申报金额适当减少，使其与社保缴费基数趋于一致。
将社保缴费基数提高至个税申报金额。
将社保和公积金的金额统一起来。